現(xiàn)在的企業(yè)都感到到工作服對企業(yè)的重要性，并且多而雜為自己的員工定做工作服。但是定做一件舒適的工作服其實并不容易。主要牽涉以下三點，下面來一一分析一下。

第一點就是知道客戶的想法，設計信念。其次就是尺寸，面料選擇。最終打樣經(jīng)過客戶的認同。圣達信公司成立23年，客戶滿意率達到98%以上，擔保滿足客戶的一切想法

第二點就是大概需要制作什么樣質(zhì)量的工作服。現(xiàn)在市面上制作工作服的廠家數(shù)難以承擔數(shù)，在服裝制作上存在技術(shù)水平、管理水平、用料等方面的差別化，實際中還是存在一部分廠家在制作樣品時做的很好，但是大貨卻是一塌糊涂的情形。圣達信公司秉著環(huán)節(jié)決定成敗的準則，為企業(yè)居心定做高本質(zhì)工作服，擔保定做的工作服完全得到客戶的滿意。

第三點就是工作服的價格事故。簡易來說就是生產(chǎn)成本的掌握，企業(yè)要降低損失掌握生產(chǎn)成本，知識給客戶提供物美價廉的工作服。這點圣達信公司能夠完全擔保客戶和廠家零長度，中間不包括任何中間商，擔保最低價格定做出最高本質(zhì)的服裝。